Wynagrodzenie postojowe zamiast zasiłku chorobowego dla rodziców opiekujących się dziećmi

Artykuł wprowadzono: 17 kwietnia 2020

1 maja wejdą w życie zmiany dotyczące rodziców przebywający na zwolnieniu lekarskim z powodu konieczności zaopiekowania się swoimi dziećmi.

W związku z zamknięciem szkół, przedszkoli i żłobków rodzice dzieci do lat 16, którzy nie mogą pracować w systemie zdalnym, mają prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego, aby zaopiekować się swoimi dziećmi. Do 30 kwietnia otrzymywać oni będą 90% swojego zwykłego wynagrodzenia, który wypłaca im pracodawca i kasa chorych, po tym okresie wysokość zasiłku chorobowego ulega zmniejszeniu.

Ministerstwo Pracy zapowiedziało dziś zmiany dotyczące tej grupy osób. Od 1 maja będą on objęci mechanizmem tzw. półbezrobocia i otrzymywać wynagrodzenie postojowe w wysokości 84% pensji netto (100% dla pracowników z najniższą krajową pensją). Kwota ta zostanie wypłacona przez pracodawcę, a ten otrzyma jej zwrot z kasy państwa.

Zdaniem ministerstwa ten mechanizm jest prostszy i finansowo korzystniejszy dla pracowników. Po upływie 30 dni kwota zasiłku chorobowego spada do 66% pensji, zwłaszcza dla pracowników z krótkim stażem pracy (mniej niż 5 lat). Wynagrodzenie postojowe jest wyższe, gdyż wynosi 84% pensji netto.