Pôle Emploi: Lista 10 najbardziej poszukiwanych przez pracodawców zawodów

Artykuł wprowadzono: 13 kwietnia 2023

Według corocznej ankiety przeprowadzanej przez Pôle Emploi zapotrzebowanie w siłę roboczą francuskich przedsiębiorstw utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. W 2023 roku planują one ponad 3 mln rekrutacji. Wśród 10 najbardziej poszukiwanych przez pracodawców zawodów znajdują się m.in. pracownicy branży hotelarsko-gastronomicznej.

Francuskie przedsiębiorstwa potrzebują pracowników i mają coraz większe problemy ze znalezieniem kandydatów według badania dotyczącego potrzeb pracowniczych sporządzonego przez Pôle Emploi i przeprowadzonego wśród 424 tys. firm w okresie od października do grudnia 2022 r.

Badanie wskazuje na 3,039 mln wolnych etatów na 2023 rok, czyli zaledwie o 7 tys. mniej niż w roku poprzednim.

Według ankiety Pôle Emploi ponad 30 procent przedsiębiorstw planuje rekrutację przynajmniej jednego pracownika w tym roku. Co drugi projekt rekrutacji dotyczy firm zatrudniających mniej niż 10 osób.

Aż 54,3 proc. z nich dotyczy umów na czas nieokreślony (CDI), a 17,9 proc. na czas określony na ponad 6 miesięcy.

Najbardziej poszukiwanymi zawodami są pracownicy sezonowi w rolnictwie i branży hotelarsko-gastronomicznej, zawody opiekuńcze i pomocnicze (opiekunowie, pomoce domowe, pielęgniarki), osoby sprzątające oraz kierowcy samochodów ciężarowych.

Oto lista 10 najbardziej poszukiwanych przez pracodawców zawodów:

1. Kelner (kawiarnia i restauracja)

2. Pracownik winnicy, arborysta, zbieracz owoców lub warzyw

3. Pomocnik, praktykant, pracownik kuchni

4. Pracownik utrzymania czystości

5. Pracownik rolny

6. Pomoc domowa

7. Opiekun medyczny

8. Specjalista od animacji społeczno-kulturalnej

9. Niewykwalifikowany pakowacz, magazynier

10. Kucharz.

Normandia i Centre-Val-de-Loire to najbardziej dynamiczne regiony, jeżeli chodzi o plany zatrudnieniowe, ze wzrostem o 10 procent w porównaniu z rokiem ubiegłym podczas gdy Hauts-de-France i Grand Est notują ich spadek o ponad 4 proc.

Firmy mają trudności ze znalezieniem pracowników i dotyczą one prawie wszystkich firm i wszystkich sektorów.

Aż 6 na 10 projektów rekrutacyjnych przez pracodawców uznanych jest za trudne, co oznacza wzrost o trzy punkty procentowe. Pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jest szczególnie trudne w branży budowlanej (dekarze, hydraulicy, stolarze, malarze itp.), przemyśle (kotlarze, spawacze itp.), naprawie samochodów i ochronie zdrowia.

W ponad 8 na 10 przypadków firmie uda się pozyskać pożądanego pracownika, ale może to potrwać dłużej lub będzie wymagać uatrakcyjnienia złożonej oferty lub dodatkowego przeszkolenia kandydata.

W ubiegłym roku na 3 mln ofert pracy złożonych w Pôle Emploi na okres przekraczających miesiąc na około 6 proc. nie znaleziono odpowiednich kandydatów. (KzK)