X

Wyszukiwarka portalu iFrancja

Agencja pracy – Monter instalacji chłodniczych / klimatyzacji – Kraj Loary

Data publikacji: 26-04-2021 08:56

Region: Pays-de-la-loire

Miejsce ogłoszenia: Angers

Telefon: 12 349 09 92

Dodane przez: EuropaJOB

Cena:

Wyświetlono: 142 razy

Treść ogłoszenia:

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Monter instalacji chłodniczych / klimatyzacji

Miejsce pracy: różne lokalizacje na terenie Francji

Opis stanowiska:
– wykonywanie instalacji chłodniczych i klimatyzacji na podstawie projektów
– układanie, spawanie/lutowanie miedzianych i stalowych/kwasoodpornych przewodów na ciecze chłodzące
– montowanie, podłączanie instalacji elektronicznych
– izolowanie przewodów

Wymagania:
– doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
– samodzielność, terminowość i dokładność w wykonywanych pracach
– dobra organizacja czasu pracy własnej
– posiadanie uprawnień elektrycznych
– mile widziane wykształcenie kierunkowe
– mile widziana znajomość języka francuskiego, a także doświadczenie w pracy na terenie Francji
– mile widziane posiadanie prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
– stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
– stała stawka godzinowa + dodatki
– nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
– darmowe zakwaterowanie
– dodatek żywieniowy 15, 00 euro za każdy pełny dzień roboczy
– możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
– opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
– terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: katarzyna.stary@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.


Wyślij wiadomość do osoby która dodała ogłoszenie