Przest贸j w firmach spowodowany koronawirusem dotyka ju偶 60 tys. pracownik贸w

Przest贸j w firmach spowodowany koronawirusem dotyka ju偶 60 tys. pracownik贸w

Artyku艂 wprowadzono: 12 marca 2020

Coraz wi臋cej przedsi臋biorstw zmuszonych jest ograniczy膰 dzia艂alno艣膰 z powodu koronawirusa. Potrzebuj膮 do tego zgody administracji pa艅stwowej. W okresie przestoju w firmie jej pracownikom nale偶y si臋 tzw. wynagrodzenie postojowe.

Minister pracy poinformowa艂a, 偶e聽dotychczas聽3 600聽przedsi臋biorstw zg艂osi艂o konieczno艣膰 czasowego ograniczenia swojej dzia艂alno艣ci z聽powodu聽rozprzestrzeniania si臋 koronawirusa. Chodzi g艂贸wnie o firmy z bran偶y turystycznej聽i gastronomicznej czy transportowej.聽艁膮cznie przest贸j (activit茅 partielle lub ch么mage partiel) w firmach dotyczy 60 tys. pracownik贸w.

Wed艂ug minister pracy Muriel Penicaud system umo偶liwiaj膮cy przedsi臋biorcom ograniczenie dzia艂alno艣ci, a co za tym idzie wymiaru godzin pracy pracownik贸w, dotychczas kosztowa艂 bud偶et pa艅stwa 180 milion贸w euro. „Nie ma jednak limitu bud偶etowego, 偶eby ratowa膰 zatrudnienie. W ten spos贸b unikamy masowych zwolnie艅 pracownik贸w” 鈥 zapewni艂a.

Zgodnie z francuskim kodeksem pracy pracownikom, kt贸rzy nie mog膮 wykonywa膰 swoich obowi膮zk贸w z powodu ograniczenia aktywno艣ci firmy nale偶y si臋 wynagrodzenie postojowe. Jego wysoko艣膰 wynosi 84% ich stawki godzinowej netto. Pracownicy zarabiaj膮cy najni偶sz膮 krajow膮 pensj臋 otrzymuj膮 natomiast dotychczasow膮 stawk臋 wynagrodzenia.

Wynagrodzenie to wyp艂aca im zatrudniaj膮ce przedsi臋biorstwo, kt贸re otrzymuje za to rekompensat臋 od pa艅stwa i od Unedic (Mi臋dzybran偶owego zwi膮zku na rzecz zatrudnienia w przemy艣le i handlu).

Na wprowadzenie tzw. przestoju w firmie musi wyda膰 zgod臋 jedna z Regionalnych dyrekcji przedsi臋biorstw (Direccte).
Plac贸wki te, jak zapewnia minister pracy, robi膮 wszystko, by wyda膰 decyzj臋 wnioskuj膮cym w ci膮gu 48 godzin.
Minister pracy og艂osi艂a, 偶e w ramach rekompensaty godzinowej wyp艂acanej pracodawcom korzystaj膮cym z tego systemu, pa艅stwo zwr贸ci im ju偶 nie tylko kwot臋 minimalnej stawki godzinowej, ale ca艂o艣膰 koszt贸w poniesionych z tytu艂u wyp艂acanych wynagrodze艅.
Ponadto w tym trudnym dla wielu przedsi臋biorstw czasie mog膮 oni zwr贸ci膰 si臋 o prze艂o偶enie terminu uiszczenia sk艂adek pracowniczych i kwot podatku wysy艂aj膮c zwyk艂y mail.


Najpopularniejsze

Zobacz tak偶e