W przypadku bowiem jezeli jego pracodawca nie placi pensji to pracownik moze sie zwrocic z zadaniem zaplaty bezposrednio przeciwko firmie czy osobie, ktora jest inwestorem – wlascicielem budowy lub wykonawcy. Stad wynika obserwacja praktyczna, ze pracownicy oddelegowani powinni posiadac informacje do jakiej firmy zostali oddelegowani i kto jest wlascicielem budowy. Informacje te czesto sa wywieszane na placu budowy, w kazdym razie nawet bez znajomosci jezyka sa latwo ...
Jezeli do wypadku dojdzie z winy pracodawcy ( brak przeszkolenia, niewlasciwe narzedzia, brak zabezpieczenia) to pracownik ma prawo do podwyzszonej renty o 10 % czy tez jego rodzina jezeli chodzi o wypadek smiertelny. W takiej sytuacji po zgloszeniu wypadku do CPAM czy MSA i uznaniu tego wypadku pracownik powinien wystapic do Sadu Ubezpieczen ( TASS) aby wina pracodawcy zostala stwierdzona. W przypadku pozytywnego wyroku nastepuje podwyzszenie renty i takze wyplata innych swiadczen ...
Jezeli jestes pracownikiem polskiej firmy i ulegles wypadkowi przy pracy na terenie Francji spowodowanym przez pojazd mechaniczny ( samochod ' traktor , wozek widlowy) to niezaleznie od swiadczen z tytulu wypadku od ZUSu mozesz dochodzic odszkodowania od ubespieczyciela pojazdu. Aktualnie gabinet prowadzi kilka spraw w ktorych polscy kierowcy przy zaladunku zostali " najechani " przez dokonujacy zaladunku wozek widlowy o samodzielnym napedzie jak rowniez traktor przy pracach ...
Co robic jezeli pracodawca nie wywiazuje sie ze swoich obowiazkow , nie placi pensji albo nieregularnie, nie placi godzin nadliczbowych i nie wymienia ich w w " bulletin de salaire" w przypadku mobingu, jezeli majac umowe o prace na czas pelny pracuje sie tylko czesciowo i nie jest sie placony za czas pracy przewidziany w umowie , nie jest zadeklarowany i jezeli nie chce sie dalej kontunuowac pracy ? Pracownicy w podobnej sytuacji czesto zdesperowani ...
Czesto zwracaja sie do mnie pracownicy abym wystapil o zaplate pensji i okazuje sie ze nie dysponuja zadnymi dowodami ze pracowali dla danego pracodawcy gdyz nie maja ani umowy o prace ani buletynow placowych, jak rowniez innych dowodow ze przebywali w danej miejscowosci. Zaznaczam ze we Francji nie istnieje przesluchiwanie swiadkow a oswiadczenia pracownika czy pracodawcy nie maja znaczenia procesowego. Co trzeba zrobic w takiej sytuacji. ...
W listopadzie 2007 r. zostalem skontaktowany przez kilkunastu polskich pracownikow pracujacych w okolicach Paryza i w Normandii, ktorzy poinformowali mnie, ze nie dostaja zaplaty od firmy francuskiej dla ktorej pracuja. Z ich wyjasnien wynikalo, ze mieli podpisane kontrakty z firma METALU POLSKA z siedziba w Warszawie, ale prace wykonywali dla francuskiej firmy SEN METALU. Nie majac zaplaty pensji ani diet na utrzymanie, przerwali wykonywanie pracy i zlozyli skarge w inspeckcji pracy ...