Praca

W przypadku bowiem jezeli jego pracodawca nie placi pensji to pracownik moze sie zwrocic z zadaniem zaplaty bezposrednio przeciwko firmie czy osobie, ktora jest inwestorem – wlascicielem budowy lub wykonawcy.

Stad wynika obserwacja praktyczna, ze pracownicy oddelegowani powinni posiadac informacje do jakiej firmy zostali oddelegowani i kto jest wlascicielem budowy.

Informacje te czesto sa wywieszane na placu budowy, w kazdym razie nawet bez znajomosci jezyka sa latwo ...

Jezeli do wypadku dojdzie z winy pracodawcy ( brak przeszkolenia, niewlasciwe narzedzia, brak zabezpieczenia) to pracownik ma prawo do podwyzszonej renty o 10 % czy tez jego rodzina jezeli chodzi o wypadek smiertelny.

W takiej sytuacji po zgloszeniu wypadku do CPAM czy MSA i uznaniu tego wypadku pracownik powinien wystapic do Sadu Ubezpieczen ( TASS) aby wina pracodawcy zostala stwierdzona. W przypadku pozytywnego wyroku nastepuje podwyzszenie renty i takze wyplata innych swiadczen ...

Jezeli jestes pracownikiem polskiej firmy i ulegles wypadkowi przy pracy na terenie Francji spowodowanym przez pojazd mechaniczny ( samochod ' traktor , wozek widlowy) to niezaleznie od swiadczen z tytulu wypadku od ZUSu mozesz dochodzic odszkodowania od ubespieczyciela pojazdu.

Aktualnie gabinet prowadzi kilka spraw w ktorych polscy kierowcy przy zaladunku zostali " najechani " przez dokonujacy zaladunku wozek widlowy o samodzielnym napedzie jak rowniez traktor przy pracach ...

Co robic jezeli pracodawca nie wywiazuje sie ze swoich obowiazkow , nie placi
pensji albo nieregularnie, nie placi godzin nadliczbowych i nie wymienia ich w w
" bulletin de salaire" w przypadku mobingu, jezeli majac umowe o prace na czas
pelny pracuje sie tylko czesciowo i nie jest sie placony za czas pracy
przewidziany w umowie , nie jest zadeklarowany i jezeli nie chce sie dalej
kontunuowac pracy ?

Pracownicy w podobnej sytuacji czesto zdesperowani ...

Czesto zwracaja sie do mnie pracownicy abym wystapil o zaplate pensji i
okazuje sie ze nie dysponuja zadnymi dowodami ze pracowali dla danego pracodawcy
gdyz nie maja ani umowy o prace ani buletynow placowych, jak rowniez innych
dowodow ze przebywali w danej miejscowosci.

Zaznaczam ze we Francji nie istnieje przesluchiwanie swiadkow a oswiadczenia
pracownika czy pracodawcy nie maja znaczenia procesowego.

Co trzeba zrobic w takiej sytuacji.
...

W listopadzie 2007 r. zostalem skontaktowany przez kilkunastu polskich pracownikow pracujacych w okolicach Paryza i w Normandii, ktorzy poinformowali mnie, ze nie dostaja zaplaty od firmy francuskiej dla ktorej pracuja.
Z ich wyjasnien wynikalo, ze mieli podpisane kontrakty z firma METALU POLSKA z siedziba w Warszawie, ale prace wykonywali dla francuskiej firmy SEN METALU.
Nie majac zaplaty pensji ani diet na utrzymanie, przerwali wykonywanie pracy i zlozyli skarge w inspeckcji pracy ...