Temat: DIF (prawo indywidualne do szkolenia)

Dzień dobry,

Mój pracodawca zgodził sie mnie zapisać na szkolenie z języka angielskiego.
Pracuje w firmie od 2 lat. Bede miał 40 godzin angielskiego w tym roku i 30 w następnym.

Chciałbym sie dowiedzieć od Pana, jakbym odszedł lub zostałbym zwolniony z firmy w trakcie tego szkolenia, to czy będę mógł dalej kontynuować szkolenie czy będę musiał z niego zrezygnować ?

Z góry dziękuje.

Pozdrawiam serdecznie.

Szanowny Panie,

Zgodnie z art. 6323 -1 kodeksu pracy kazdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreslony ma prawo do tzw " formation individuel " 20 godzin rocznie.Wybor formation dokonuje sie za wspolna zgoda co zdaje sie jest przypadkiem pana.Jezeli jest to wybor za wspolna zgoda to koszty tego ponosi pracodawca.W wyjatkowych wypadkach jezeli " formation" jest bardzo kosztowna i przekracza znacznie koszt do zaplaty ktorej pracodawca jest zobowiazany to moze dojsc do podpisania aneksu do umowy o prace przewidujacego zwrot kosztow jezeli pracownik nie przepracuje okreslonego czasu pracy.
Powtarzam, chodzi o sytuacje wyjatkowe i jezeli sa one przedmiotem dodatkowej umowy miedzy pracownikiem a pracodawca.

Zalaczam pozdrowienia